日照市人民检察院检察辅助人员(法警)招聘简章

2017-4-1 11:00:33点击数(0)已有0人评论 加入收藏

 日照市人民检察院根据工作需要,通过向社会公开招聘的方式,委托日照杰出人力资源有限公司招考部分工作人员,现就有关招聘事项公告如下

一、招聘岗位、计划及专业要求

招聘岗位

招聘计划

专业要求

检察辅助人员(法警)

8人

专业不限,法律专业和通过司法考试的优先

二、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,政治思想素质过硬。

2、男性,身高170CM以上,185CM以下。

3、身体健康,体貌端正。

4、日照市常住户口。

5、普通高校全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。

三、招聘流程

(一)报名

1、报名时间:2017年4月3日上午8:30至2017年4月9日17:30截止。

2、报名地点:东港区正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处向北50米路东)一楼人力资源服务大厅。

3、报名咨询电话18063323737,  联系人:刘国伟。

              0633—2270598,联系人:张涵。

4、报名要求。条件符合的应聘人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、学位证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等),委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

(二)资格审查

报名结束,对提交的报名材料进行审核,确定进入考试的人员(报名人数低于1:3时,由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试,根据考试考察情况确定是否聘用。

四、考试内容和方法

 1、笔试

笔试内容:主要为公共基础知识和写作。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间120分钟。

根据笔试成绩,从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。进入面试人员有主动放弃的,可根据笔试成绩依次递补。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位,可按实有人数参加面试。

笔试时间为2017 年4月11日(星期)下午14:00-16:00。

笔试地点:另行通知。

2、面试。

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,采用百分制计算成绩。

面试时间:另行通知

面试地点:另行通知。

3、考察

面试结束后,对所有面试人员进行考察。考察内容主要为被考察人的德、能、勤、绩等,考察分数满分为100分。

考察结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察成绩占30%的比例采用百分制计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、体检和公示

根据总成绩等额确定体检人选,如总成绩相同,则按面试成绩高低确定。总成绩和体检人员名单在杰出人才网www.51ezp.com公布。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格形成的空缺,经招考领导小组同意后,可依次等额递补。

六、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在杰出人才网公示三天无异议的,与日照杰出人力资源公司签订劳动合同办理相关入职手续。招聘人员由主管部门管理,实行聘用制,首聘期年,试用期为一个月,试用期内不合格解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的可以继续聘用,不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于日照市当年公布的最低工资标准,按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

聘用期间, 如遇政策性清退,按上级有关政策规定执行。

 

附件1:《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》

附件2:《诚信承诺书

 

 

日照杰出人力资源有限公司

2017年4月1日

 

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